代表メッセージ

組織・風土の特徴

現在、工事課・清掃課・点検課・緊急課と各課に分かれています。新入社員や経験の浅い社員に対して、まずは専門に特化した教育をしますが、最終的にはすべての領域の知識を身に着けてほしいと願っています。実際の清掃作業で他社との差別化を図るのはなかなか難しく、顧客満足度の改善あるいは向上には多角的な視点を持つ必要があると思うからです。もちろん、そのためにはできる限り会社がバックアップします。社内での勉強会や資格取得の援助など、若い世代の育成には時間と投資を惜しみません。また、当社では自然なかたちで先輩が後輩へ指導する雰囲気が醸成されており、私が直接アドバイスしなくても創業より積み上げてきた大協和工業の技術力が脈々と継承されています。時には厳しく、あるいは和気藹々と話しやすい環境が当社の魅力でもあるのです。

これからの大協和工業

地元の埼玉県に根付き、長きに亘る水廻りのメンテナンス経験から、緊急時の対応力には自信があります。特に集合住宅における漏水対応においては高い技術力を持つまでになりました。これからもお客様が、安全で、安心して暮らせる住環境を提供し続けて行く事が私たちの責任であると考えております。そのためには、核となる有資格者の増員や、当社ならではの強みをさらに高める努力を怠らず、様々な取り組みにもチャレンジして行きます。夢は大きく、未知なるステージへ。当社で一人前の技術者に成長すれば、新たな仕事のおもしろさが存在するはずです。